2024年，云州區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，緊緊圍繞推進全面依法治區(qū)、法治政府建設(shè)的總體要求，依法履職，全面推進法治人社建設(shè)工作?，F(xiàn)將一年來法治政府建設(shè)工作情況報告如下：

一、2024年度黨政主要負責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強法治政府建設(shè)的有關(guān)情況

堅持黨對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨組書記積極履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，始終把依法行政擺在當前工作的重要位置，充分發(fā)揮黨組在推進本單位法治建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，定期召開黨組會議研究部署法治政府建設(shè)工作，及時研究解決有關(guān)重大問題。對法治政府建設(shè)工作親自部署、過問、協(xié)調(diào)和督辦，主動向區(qū)委、區(qū)政府報告履行推進法治建設(shè)職責(zé)的情況。黨組成員結(jié)合各自分工，傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任，形成一體推動、協(xié)同整改的工作格局。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，緊密圍繞區(qū)委具體部署，結(jié)合工作實際，依法全面履行政府職責(zé)，加快轉(zhuǎn)變政府職能，深化“放管服”改革，積極營造法治化環(huán)境。加大政務(wù)公開力度，強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。依法依規(guī)化解勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛，全力維護勞動者合法權(quán)益。

二、2024年度推進法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

（一）全面依法履行政府職能。依法履行政府職能，建立健全依法行政制度體系，嚴格行政執(zhí)法監(jiān)督，強力規(guī)范行政行為，切實做到以制度管人管事管權(quán)。落實行政規(guī)范性文件合法性審核要求。認真做好行政規(guī)范性文件合法性審查工作，同時認真做好行政規(guī)范性文件備案審查制度，加強規(guī)范性文件管理，行政規(guī)范性文件合法率100%，無被相關(guān)部門認定為不合法文件事件。

（二）尊重法院判決，自覺維護司法權(quán)威。截至目前，區(qū)人社局行政復(fù)議案件共1件。行政訴訟案件共7件，行政負責(zé)人出庭次數(shù)7次，出庭率100%。

（三）全力推進普法宣傳教育。堅持深入貫徹實施《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等人社領(lǐng)域法律法規(guī)，有效開展形式多樣、方式靈活的普法教育活動。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，加強對行政執(zhí)法人員培訓(xùn)，建立法律顧問制度，開展法治宣傳活動。將憲法納入干部職工理論學(xué)習(xí)、“人社惠民政策進萬家”和“業(yè)務(wù)技能練兵比武”法治知識競賽和在線答題活動中，掀起學(xué)習(xí)憲法、運用憲法的高潮。積極參與?“憲法宣傳周”活動。將業(yè)務(wù)技能練兵比武由窗口單位擴展至全系統(tǒng)，營造人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的濃厚氛圍。依托人社部統(tǒng)一開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開展在線學(xué)習(xí)和答題活動，全區(qū)人社系統(tǒng)全員參與，提升了全區(qū)人社干部隊伍業(yè)務(wù)技能水平。

（四）規(guī)范行政執(zhí)法努力化解矛盾糾紛。勞動人事爭議案件調(diào)解效能不斷提升。2024年，圍繞惡意欠薪、農(nóng)民工工資支付專項檢查、農(nóng)民工工資保證金繳納專項檢查、勞務(wù)合同簽訂專項檢查等，完成在建工程項目日常巡查65次，檢查中發(fā)現(xiàn)未落實制度做出責(zé)令整改決定51次，勞動者權(quán)益得到有效維護，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。按照“屬地管理、分級負責(zé)”的原則開展專項檢查。

2024年我區(qū)共接到全年我區(qū)共接到欠薪投訴線1148件，已辦結(jié)1141件，為1229人追回勞動報酬1941萬元。其中：全國根治欠薪線索反映平臺投訴290件，省轉(zhuǎn)線索8件，互聯(lián)網(wǎng)+督查線索4件，12345政府熱線投訴823件，現(xiàn)場投訴23件。

勞動人事爭議仲裁工作：受理辦結(jié)勞動關(guān)系仲裁案件80件，為職工處理工資及各項賠償共計658.12萬元。受理辦結(jié)工傷案件45件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失657.52萬元同時暢通舉報投訴渠道，對內(nèi)不斷提升服務(wù)質(zhì)量，對外不斷加大日常巡查與調(diào)解力度，發(fā)現(xiàn)問題立即進行整改查處，繼續(xù)健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。

（五）夯實依法行政基礎(chǔ)，推動法治意識和能力全面提升。一是加強法治隊伍建設(shè)。組織開展行政執(zhí)法人員換發(fā)證考試工作。定期參與市局統(tǒng)一舉辦的勞動監(jiān)察員、勞動仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提升執(zhí)法能力和水平。二是全面推進政務(wù)公開。2024年，在大同市云州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站主動各類公開信息。通過報刊、電視、微信等媒體發(fā)布政策信息，主動公開、依申請公開、網(wǎng)民留言回復(fù)等方面均步入常態(tài)化，政務(wù)公開工作機制得到規(guī)范落實。三是加強法治宣傳。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制度，明確普法任務(wù)清單，加強監(jiān)督檢查，推進普法責(zé)任有效落實。

三、存在的不足及原因

一年來，圍繞著依法行政、加快推進法治政府建設(shè)，在市委全面依法治市委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局不斷探索法治人社之路，把依法行政作為全系統(tǒng)干部職工履職的基本理念，做到法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為，保證權(quán)力規(guī)范運行，實現(xiàn)各項行政活動全面納入法治化軌道。目前雖然已取得一些成績，但與法治政府建設(shè)要求相比，還存在著一些差距，仍然存在以下幾個突出問題：一是執(zhí)法隊伍力量不足，無法滿足當前執(zhí)法需要；二是執(zhí)法人員專業(yè)化程度不高，缺乏專業(yè)的法律人才；三是少數(shù)群眾法治意識較弱。 　　

四、下一年度推進法治政府建設(shè)的主要安排 

今后，我局將繼續(xù)提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當，進一步壓緊壓實法治建設(shè)責(zé)任，不斷加快推進法治建設(shè)各項任務(wù)，確保中央關(guān)于全面依法治國的決策部署不折不扣的貫徹落實。

（一）堅持黨建引領(lǐng)

將黨建工作與法治工作深度融合，以黨建示范帶頭作用引領(lǐng)法治工作，嚴格落實黨政主要負責(zé)人履行推進法治政府建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將法治建設(shè)列入局黨組重要議事日程，統(tǒng)籌部署推進相關(guān)工作。組織全體干部職工持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，統(tǒng)一思想認識，強化政治擔(dān)當，推動法治政府建設(shè)各項工作落實到位。

（二）提升行政執(zhí)法效能

探索擴大行政執(zhí)法案卷評查對象范圍和評查人員類型，從普通群眾的角度、法律專業(yè)的角度、執(zhí)法人員的角度共同對行政執(zhí)法案卷提出意見建議，進一步提升行政執(zhí)法的合法性和合理性。

（三）加強普法宣傳

增強普法工作的統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合春節(jié)、婦女節(jié)、憲法日等時間節(jié)點開展等形式多樣的普法宣傳活動，不斷創(chuàng)新宣傳手段，拓寬宣傳渠道，延伸宣傳觸角，大力推進法律法規(guī)普及宣傳，增強群眾守法用法意識。

五、其他需要報告的情況

無。